我是一名小学教师（正式工），于09年初身患重病，于是2月就开始请了病假去外地疗养，然后续假到6月。由于病情很不稳定，没能在去年9月按时上班，又因为各种原因，没有继续续假，于是就造成了旷工一学期的后果。现在我的病已好，准备在2010年3月继续上班，但我的工资被扣了8个月，我想请教一下，像我这种情况工资应该怎么给，以及我的职位会不会因为旷工被撤销？